据2008年劳动统计年报结果显示：2008年我县城镇单位☆从业人员35998人，比上年增加4396人，增长13.9%；平均劳动报酬为27678元，比上年增加1568元，增长6%。其中在岗职工人数35197人，比上年增加4293人，增长13.9%；平均工资27950元，比上年增加1623元，增长6.2%。

        一、在岗职工人数稳步增加，结构进一步改善

        2008年我县城镇单位在岗职工人数35197人，比上年增加4293人，增长13.9%。就业人员在不同类型的单位中呈现出不同的变动，结构继续进一步优化。

        1、从机构类型看，不同类型的城镇单位在岗职工人数均有增加，但其用工规模的变动各不相同。2008年在城镇单位中，企业单位在岗职工人数25937人，事业单位在岗职工人数6096人，机关单位在岗职工人数3164人，单位在岗职工人数分别比上年同期增长17.3% 、6.9%和2.5%。在岗人数在各类型单位中的比例由上年的71.6：18.4：10.0调整为今年的73.7：17.3：9.0。企业单位用人增加，行政、事业单位用人减少。企业在岗职工就业比例比上年提高2.1个百分点，企业就业人员的增加，使我县就业结构进一步优化。

        2、从注册类型看，国有单位在岗职工9913人，与去年同期相比增加463人，同比增长4.9%；城镇集体单位在岗职工160人，与去年同期相比减少9人，同比下降5.6%；其他经济单位在岗职工25124人，与去年同期相比增加3839人，同比增长18.0%。目前国有单位、集体单位、其他经济单位在岗职工占全县城镇在岗职工的比重分别为28.2%、0.4%、71.4%，与去年同期相比分别是下降2.4、下降0.1、增长2.5个百分点。

        3、从行业分布来看，就业人员主要集中在二、三产业中的六大行业，他们是第二产业的建筑业，电力、煤气及水的生产和供应业，制造业；第三产业的教育，公共管理和社会组织，卫生保障和社会福利业。在这六大行业中建筑业在岗职工22971人，与去年同期相比增加3551人，增长18.3%；教育在岗职工3952人，与去年同期相比增加345人，增长 9.6%；公共管理和社会组织在岗职工3515人，与去年同期相比增加125人，增长3.7%；卫生保障和社会福利业在岗职工895人，与去年同期相比减少24人，下降2.6%；电力、煤气及水的生产和供应业，在岗职工731人，与去年同期相比减少32人，下降4.2%；制造业在岗职工557人，与去年同期相比增加96人，增长20.8%。劳动密集型的建筑业现在已经成为全县吸纳劳动力的主渠道，在岗职工人数占全县城镇单位在岗职工人数的65.26% 。增长速度最快的是交通运输、仓储和邮政业，在岗职工355人，与去年同期相比增加160人，增长82.1%。第二产业单位在岗职工人数24297人，比上年增加4078人，占全部单位在岗职工总数的69.0%；第三产业人数10846人，比上年增加226人，占全部单位在岗职工总数的30.8%。

        二、在岗职工工资稳步增长，人均工资水平进一步提高

        2008年在岗职工平均工资继续提高，全县在岗职工平均工资27950元，同比增长6.2%。

        1、按机构类型看企业单位在岗职工平均工资24110元，同比增加1112元，增长4.8%；事业单位在岗职工平均工资36649元，同比增加4335元，增长13.4%；机关单位在岗职工平均工资42672元，同比增加3551元，增长9.1%。

        2、按注册登记类型分国有单位37422元，同比增加2654元，增长7.6%；城镇集体单位25231元，同比增加4580元，增长22.2%；其他经济单位24230元，同比增加1606元，增长7.1%。

        3、从国民经济行业分组的19个行业来看，在岗职工平均工资的增长幅度，多数行业都有不同程度的增长。增幅较快的行业有：采矿业，制造业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，批发与零售业。全县在岗职工人均月工资3000元以上的有7个行业，分别是：金融业5241元，信息传输、计算机服务和软件业4660元，批发与零售业3546元，公共管理与社会组织3479，卫生、社会保障和社会服务业3406元，电力、燃气及水的生产和供应业3179元，教育3174元。而人均月工资水平低于2000元的行业分别是：住宿和餐饮业1630元，居民服务和其他服务业1551元，水利、环境和公共设施管理业1401元。最高工资比最低工资高出3840元，比去年同期的差距又扩大了330元。

        三、存在问题

        2008年虽然我县在岗职工年平均工资势头趋好，但仍然存在持续增长因素不可预期和企业经营效益不稳定，直接影响职工收入的增减变化等问题，主要有以下几个方面：

        1、尽管我县劳动就业工作取得了明显成效，但就业岗位不足，下岗职工再就业和毕业学生就业难等问题依然存在，而且不容乐观；

        2、从国民经济行业来看。行业之间收入差距扩张，在岗职工年平均工资增幅快慢不均，势必带来一些社会不稳定因素的滋生。高收入行业与低收入行业间月平均工资相差3840元。

        四、几点建议

        1、加快全县经济发展是增加就业、提高收入的根本途径。经济发展意味着劳动力需求的增加，同时要加快产业结构调整步伐，大力发展民营企业和第三产业，增强市场的活力，增加劳动力需求，扩大收入增加的群体。

        2、加大政策扶持力度，大力发展创业经济。首先要制定优惠的就业政策，促进多种形式就业，鼓励自谋职业和自主创业。其次尽快完善就业扶持政策，鼓励和支持社会各方面的力量开展多层次、多形式的职业培训，提高劳动技能，适应职业变化的能力，增强就业信心。

        3、政府应关注低收入职工群体，采取行之有效的措拖，对低收入人群考虑完善养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障体系，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解收入差距带来的矛盾。