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2017年泰顺县面向大学生村官及村干部公开招聘事业单位工作人员公告
发布日期:2017-09-29 10:41:13浏览次数: 来源:泰顺人事人才网 字体:[ ]

 为进一步扩大干部选拔视野,优化干部队伍结构,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才﹝2007﹞184号)、市委组织部等七部门《关于进一步增强村干部战斗力的若干意见》(温组发﹝2017﹞100号)和县委办、县府办《关于进一步增强村干部战斗力的实施办法》(泰委办发﹝2017﹞61号)等文件精神,经研究,决定在全县范围内从具有村干部经历和大学生村官经历人员中统一公开招聘泰顺县事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

从非大学生“村官”身份的现任村(居)党组织书记中公开招聘乡镇事业单位工作人员1名;从具有村干部工作经历的大学生“村官”中公开招聘乡镇事业单位工作人员1名;从大学生“村官”中公开招聘彭月产业基地管委会事业工作人员1名。

二、报考资格条件

(一)政治素质好,遵纪守法,品行端正,拥护党的基本路线和方针政策,愿意履行事业单位工作人员的义务;

(二)报考者须具有泰顺县常住户口或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口(以2017年9月30日的户口所在地为准,下同);非泰顺县常住户口人员,其配偶(以2017年9月30日的法定婚姻关系为准,下同)具有泰顺县常住户口的,也可以报考;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)具有符合报考岗位的其他资格条件:

1、报考面向非大学生“村官”身份的现任村(居)党组织书记招聘的乡镇事业单位岗位,还应具备以下条件:

⑴现任村(居)党组织书记,且任党组织书记或主任满3年,扎根村里履职尽责,实绩突出,群众公认。(在全日制学校就读期间担任村干部的时间,不能计入任职时间)

⑵1977年9月30日以后出生,具有国家承认的中专或高中以上毕业学历。

2、报考面向具有村干部工作经历的大学生“村官”招聘的乡镇事业单位岗位,还应具备以下条件:

⑴任大学生“村官”服务满1个聘期,且历年年度考核均在称职以上、现仍在岗的大学生村官。

⑵现任村“两委”委员以上职务,且任村“两委”委员以上职务时间满3年。

⑶1982年9月30日以后出生,具有国家承认的大专以上毕业学历。

3、报考面向大学生“村官”招聘的彭月产业基地管委会事业工作人员岗位,还应具备以下条件:

⑴任大学生“村官”服务满1个聘期,且历年年度考核均在称职以上、现仍在岗的大学生村官。

⑵1982年9月30日以后出生,具有国家承认的大专以上毕业学历。

本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期、毕业时间的计算统一截止到2017年9月30日。

面向大学生“村官”招聘的岗位,在报名时须提供由中共泰顺县委组织部出具的《2017年泰顺县大学生村官事业单位报考证明》(附件1)。未取得《2017年泰顺县大学生村官事业单位报考证明》的对象,不得报考专门面向大学生村官招考的岗位。

参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考;村干部在任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的,不得报考。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行“现场报名、统一考试、严格考核、分类聘用”的方式。

(一)报名:本次公开招聘采取现场报名形式。报名时间:2017年10月9-10日上班时间,逾期不再接受报名。符合报考资格条件人员必须持乡镇党委签署意见的《2017年泰顺县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)和本人身份证、户口薄、学历证书、《中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表》(大专以上毕业学历)、近期免冠1寸正照2张及村“两委”任职相关证明材料的原件和复印件,到县人力资源和社会保障局录用调配科(罗阳镇城北路153号4楼405办公室,联系电话:0577-67595516)接受报名资格审核。

(二)资格审核及缴费:资格审核采取现场审核方式,根据报考人员提供的材料进行审核,对审核未通过的人员将说明理由。审核工作完成后,原则上符合报考人数应不低于岗位招聘计划数的3倍,符合报考人数不足招聘计划数3倍的岗位,将相应取消招聘计划。岗位招聘计划取消的,报考该岗位的考生应按通知要求改报其他符合的岗位,未改报的,视作放弃报名。通过资格审核人员须按规定进行报名缴费。考务费按每人每科40元合计80元收取。

(三)领取笔试准考证:

时间:2017年10月18-19日上班时间。

地点:县人力资源和社会保障局录用调配科(罗阳镇城北路153号4楼405办公室,联系电话:0577-67595516)

(四)笔试和面试

考试分为笔试和面试,均为100分制,总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。实行先笔试后面试形式。笔试后,根据考生笔试成绩从高到低,按招聘计划数1:3的比例选择确定各岗位面试对象。招考过程中各项成绩的计算采取保留两位小数办法,小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

1、笔试

笔试科目共两科,分别为《综合应用能力》和《基本素质测验》。各科满分均为100分,并各按50%计入笔试成绩。

笔试时间、地点:见《准考证》,不再另行通知。

考试时,须凭《准考证》和有效期内的居民身份证按规定时间和地点参加笔试(面试),两证不全者不得参加笔试(面试)。

2、面试

面试由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试时间、地点等另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的,相关招聘岗位不再递补人员。

(五)体检

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。

如遇最后一名总成绩同分的,则一并列为体检对象。

体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

体检对象应按规定的时间、地点和要求,携带本人有效期内的居民身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃体检资格。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的办法进行。

体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的,不得进入考核,其空缺体检对象在该岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核

体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看档案、到有关单位了解情况等方式,考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参考公务员考录工作考核环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

考核实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行

考核不合格或自动放弃资格的,其空缺考核对象在该岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考核合格的,按招聘计划数确定拟聘用人选,在泰顺人事人才网“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天,接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时,如遇最后一名总成绩同分的,以考生面试成绩高分者确定为拟聘用人选;如面试成绩相同的,以考生《综合应用能力》成绩高分者确定为拟聘用人选;如《综合应用能力》成绩亦相同的,则采取重新考试的方法,以成绩高分者确定为拟聘用人选。

(八)聘用

对公示期满无异议的拟聘用人选,由县人力资源和社会保障局会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。

四、其他事项

1、为严肃人事招聘纪律,整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》等规定执行。

2、本次招聘笔试不指定复习参考用书,不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

3、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释,其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向县人力资源和社会保障局录用调配科咨询,电话:0577-67595516。

附件:1. 2017年泰顺县大学生村官事业单位报考证明.doc

           2.2017年泰顺县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc


     


中共泰顺县委组织部   泰顺县人力资源和社会保障局                 

              2017年9月29日                        


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