今年以来，大安乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省、市、县各项决策部署，坚定不移新发展理念，以县委、县政府“生态立县、旅游兴县、产业强县”发展战略为核心，扎实推进“非遗文化高地、研学旅游胜地、生态工业园地、善治平安福地”建设，大安乡全体干部团结一致，攻坚克难，苦抓实干，迎难而上，实现了乡村振兴衔接有效,综合实力稳步提升,社会事业持续进步，各项事业发展良好。

一、2022年工作总结

（一）抓党建引领、强基铸魂，在基层治理上有突破。一是在“学”上做到“学深悟透”。乡党委始终坚持以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，切实压实党建责任，形成党建合力。大安于年初召开党建工作计划部署会，奠定全年党建工作总基调，全年共开展中心组理论学习14次，集体学习研讨3次，专题研究意识形态工作1次，乡党委党校开展集中培训1次，通过不断深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实好主题党日、民主生活会等制度，不断强化全乡党员干部的政治素养。二是在“建”上做到“真抓实干”。大安以“党建＋文化＋旅游”的发展模式，在探寻红色文旅融合上找准发力点、寻求新突破，打造了泰顺首个省级生物多样性传统文化体验地，完成了下塔村AA级景区村、大垟村A级景区村创建工作，结合大安乡委党校建设具有“非遗”特色的党性教育基地。同时，以各村党组织为核心，有机联结温州科技职业学院农业与生物技术学院及相关企业，打造“兴村治社校地”党建联建，以“党建引领、覆盖全面、树立标杆、振兴乡村、共赢发展”为联建目标，以温科院和欧秀番茄·共建共享产业园为交流学习点定期开展各类活动，实现“合作办学、开班入村”。今年来，大安共开展农业管理教育课堂3场，开展农业种植技术交流研讨活动8场，进一步提升党建引领乡村农业高质量发展水平，激发乡村振兴内生动力，以党建力量绘制大安幸福图景。三是在“廉”上做到“公私分明”。大安始终坚持党要管党，从严治党，聚焦主责主业，严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，持续加强党风廉政建设。今年来，大安深化运用监督执纪“四种形态”，共发现处置违法违纪党员、干部12人，诫勉谈话1人，通报批评9人，党内警告处分2人，进一步营造全乡范围内良好的党风政风。

（二）抓项目攻坚、招商引资，在经济建设上出实绩。大安紧紧围绕打造“全国非遗文化高地”的总体目标，牢牢抓住泰苍高速建设的绝佳机会，在项目攻坚和招商引资工作上稳中有进。一是重大项目建设“计日程功”，南山里君澜度假区项目已完成投资5000万，64.6亩用地需求已全部完成供地，已完成1-4-5三栋的主体结构工程以及游客接待中心的内部装修和室外景观工作，预计在年底前将实现对外开放。非遗文创小镇项目完成投资2000万，已完成两处主体大楼建设，完成40%基础配套设施建设，预计于明年3月完工。苍泰高速公路泰顺段工程再创突破，目前分户测量工作已全部完成，完成坟墓调查101座、迁移71座，农户政策处理工作已完成100%。二是招商引资工作“如火如荼”。完成洽谈招引旅游精品民宿项目1个、意向投资5.2亿元。完成年产80台套无纺布设备制造项目、碳纤维玻璃钢制品生产项目、高精密冲压智造及装配项目三个亿级项目的招引工作，为大安实现多点支撑、多业并举、多元产业发展打开新局面。三是本土优势项目“再开新篇”。强村富民“欧秀番茄 共建共享”项目前期准备工作已基本完成，于11月完成入库，建成后每年可增加村集体经营性收入近200万元，为全乡提供40个全职岗位和130个兼职就业岗位。总投资300万的花坪头村“共富工坊”已全面开工投产，工坊共吸纳农村就业人数达50人，预计能实现村集体年均增收4万元，人均月增收4000元。

（三）抓民生事业、社会治理，在民生保障上亮新彩。在民生项目建设上，大安紧抓群众“急难愁盼”问题，有的放矢、对症下药。泰顺县大安大垟至南山下公路工程，完成投资286万，已完成路面修复及完成沥青浇灌工作；乡内主要道路“白改黑”改造工程已完成沥青浇灌和划线工作并投入使用。生态科技园周边污水管网建设工程已完成入库，完成投资382万，柳厝污水管网已完成收尾工作，柳厝至下塔污水管网已完成前期准备工作。在阵地建设上，大安围绕“共享社·幸福里”建设，进一步完善基础设施建设和阵地功能整合，完成罗汉村市级和花坪头村县级“共享社·幸福里”的创建验收工作，围绕“15分钟品质文化生活圈”建设，创新“村社运营+阵地定点服务+社工上门服务”多种服务模式，积极推进数字化改革在“一老一少”领域的应用，普及“浙里康养”“共享社·幸福里”等数字系统，完善全域微网格建设。围绕全乡打造“一老一少”活动阵地，以乡党群服务中心为核心，串联养老中心、卫生院等多场景空间，与6个村的党群服务中心共同形成“1+6+N”瓯江红党群服务矩阵，全面打造共建共治共享共富新场景。在平安建设上，大安积极探索“党建+网格”联户包干制度，不断壮大平安建设队伍，进一步细化全乡33个网格分区，压实责任，将网格化管理和基层治理进行有机整合，把党的政治优势、组织优势转化为基层综合治理优势。针对重大风险隐患，大安全年共开展疫情防控实战演练7场，开展应急救援演练4场，开展消防安全演练6场；针对安全生产领域，出动工作人员500余人次，开展入户宣传3000余次，发放宣传单2000余份；针对各类安全隐患，共排查出隐患300余处，均已完成整改；针对舆情信访管控工作，今以来成功处置一般矛盾纠纷52起，处理信访件167件，为全方位推动大安平安建设提供有力保障。在社会民生保障上，大安始终坚持为民服务宗旨，持续抓好为民服务的“最后一公里”问题。针对困难群众帮扶，全乡共有低边185户，314人。完成清退低保1人，低边4户，6人。完成搬迁安置10人，危房户修缮3户，无房户安置4户实施兜底帮扶；加大教育保障力度，符合“雨露计划”低收入农户实现应报尽报；加大医疗救助力度，联合卫生院全年共开展送医送诊下乡服务14余次，为全民健康保驾护航；完善老年食堂建设，近三年，大安共募集“老年食堂运营补助基金”达40万元，今年来，大丘坪村老年食堂更是得到市慈善总会的充分肯定，接受了为期5年共计25万的捐资。同时，大安乡党委以“政府定额补助、社会同额捐助、老人梯次缴费、村集体兜底”的方式拼盘每个服务中心的运行资金，以平均每餐不到3元的价格实现“四菜一汤”标准，大大降低了就餐门槛。

（四）抓人才建设、平台拓展，在激发活力上下实功。人才资源是第一资源,是推动乡村发展的助燃器。在人才队伍建设上，研究制定各行业各领域专业人才和高精尖人才的引进机制，聚焦哪里需要人才、急缺什么样的人才、怎样引留人才，确保将“好钢”用到科教文卫等事关民生的重点领域上。充分发挥大安乡贤优势，大力发展“乡贤经济”，深入实施“乡贤回归”工程，动员2名知名泰商回乡投资兴业、增资扩产，引进入驻总部回归企业1家。在干部队伍建设上，大安按照“优、严、培”三步法规范提升发展党员工作，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，今年以来，大安共发展党员3名，其中研究生1名，大专以上1名，为党的蓬勃发展注入“新鲜血液”。在村社干部“回头看”工作中，大安共排摸出9名年轻后备干部，让村社干部队伍逐步趋向年轻化。在平台建设上，着力加强创新创业载体建设，创建非遗人才智库平台，将全乡33名非遗传承人逐一纳库，推进土陶文化村、土陶文化创意街区等项目建设与开发，搭建各类人才施展才华的大舞台。充分利用温科院的人才资源，加快实施农村劳动力技能培训工程、农村职业经理人培训工程。积极围绕经开区，完成人才公寓、人才综合服务体等项目规划工作。

二、2023年工作思路

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，大安乡将深刻把握新的历史特点,牢牢把握新征程新要求，以党的二十大精神为指导，按照县委、县政府总体工作要求，继续围绕大安打造“非遗文化高地、研学旅游胜地、生态工业园地、善治平安福地”的发展战略，落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，扎实推进各项工作再上新台阶，奋力谱写大安高质量发展的绚丽华章。

（一）致力于党建建设，上好政治“必修课”。一是从严抓好思想建设，强化政治引领。把全面深入学习贯彻党的二十大精神当作首要任务，聚焦“学深”这个立足点，真正学懂弄通、学深悟透，入脑入心、见行见效，确保学出忠诚信仰、学出决心干劲、学出方法路径。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实增强政治自觉和行动自觉。不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，以更大力度、更实举措，全力推动上级重大决策部署落实落地、开花结果。二是从严抓好制度机制，强化队伍建设。坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，完善干部考核制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持“刀在石上磨，人在事上练”的实干原则，发扬“以实绩论英雄”的不变准则，不断提高基层干部执行力,激发干部干事创业热情。三是从严抓好作风建设，强化干部素质。充分调动干部积极性，持续治理“软散懒”等现象。大力弘扬“强执行、快落实、不过夜”的精神，培养干部立说立行、雷厉风行的作风。强化日常监督，坚持一手立规矩、建制度，一手抓执行、抓落实，切实强化干部队伍作风建设。不断完善作风建设的长效机制，加强培训，在形成良好的干部队伍行为作风展现“大安风范”。

（二）致力于项目规划，下好建设“先手棋”。一是让停滞的项目“跑起来”。不断加快各个重大项目的推进速度，在南山里君澜度假区项目推进上，争取于明年完成古村落度假酒店主体结构以及宴会中心基础结构；在非遗文创小镇项目推进上，争取完成研学馆、体验馆室内装修与对外开放工作以及研学基地周边的道路提升及文化长廊绿道建设工作；在经济开发区大安生态科技园上，投资600万完成生态科技园文化活动中心建设，投资5000万完成综合配套服务中心建设工程的30%工程量，投资350万完成园区道路土石方工程。二是让新项目落地“快起来”。持续推进三个亿级项目的落地工作，争取在明年完成项目建设的20%。同时，围绕生态农业、文化旅游、矿产深加工等产业，开展针对性招商，精心筛选推介项目，面向重点企业开展推介。依托大安现有的“非遗”资源优势、场地优势和地理位置优势，借助各种平台，全力以赴外出对接洽谈项目，积极促成项目签约落地。三是让沉睡的土地“动起来”。继续优化大安乡村公园规划编制，为建设美丽产业、美好村居、美秀田野、美德风尚、美满生活的“五美”乡村公园先行探路，以实现全域旅游为建设目标，竭力争创4A旅游景区乡镇。继续推进美丽乡村、美丽庭院建设，加快发展方式绿色转型，深入推进环境污染防治，提升生态系统多样性、稳定性、持续性，积极稳妥推进碳达峰碳中和，在项目攻坚和绿色发展中展现“大安速度”。

（三）致力于社会发展，打通民生“共富路”。一是立足人才优势，缓解居民就业压力。通过积极探索“非遗+扶贫”模式激发非遗传承新活力，以简便的传统手工工艺为基础，系统整合全乡非遗资源，重点选取覆盖面广、易上手、适于带动就业、有市场潜力的非遗项目，通过建立“非遗工坊”的方式，带动更多残疾人和低收入农户脱贫致富。二是抓好民生项目，改善居民生活环境。继续推进全乡饮用水综合提升工程建设，着力解决好农村饮水安全问题,提升农村供水保障能力,让群众喝上“放心”水。以群众需求为导向推进“四好农村路”建设，实现“外通内联、畅乡通村”的整体目标。三是聚焦文化优势，助力文明乡村建设。创新农村精神文明建设有效平台载体，依托新时代文明实践中心，整合党群活动室、综合文化活动场所、红色书吧等场地和设施，弘扬和践行社会主义核心价值观。注重发挥非遗传承人、乡村文艺爱好者等群体的作用，开展群众宣传宣讲和文化娱乐活动，倡导健康生活方式，改善村民思想观念和生活习惯，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断擦亮“非”要来大安的品牌“金名片”，在抓好民生实事、推进民生工程、加强民生工作、发展民生事业、增进民生福祉中展现“大安决心”。

（四）致力于社会治理，画好智治“同心圆”。一是筑牢疫情防控防线。坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话指示精神，严格落实省、市相关工作要求，进一步加强对重点人群、重点场所的常态化监管。高标准、高效率完成疫苗接种任务、核酸检测任务，综合运用精密智能设备，阶段性开展应急演练，顺畅切换平战状态，筑牢“防疫长城”，确保辖区不出现疫情。二是突出抓好安全生产。坚持把安全生产放在重要位置，坚守安全底线，时刻绷紧安全弦。加快推进危旧板房拆除工作，妥善安置群众。集中清理整治违规用电、用气及电瓶车违规充电行为。加强对企业、在建工地等重点场所的监管，深入开展消防安全隐患排查，及时消除安全隐患。三是有序推进平安建设。继续排查不稳定因素和矛盾纠纷，动态更新重点人群清单，着力快速解决初信初访问题，稳步推进积案化解，营造良好的社会环境。全力做好青少年防溺水工作，明确包保、加强巡逻，确保不发生一起溺水事故。全面开展交通安全治理，深化交安宣传，提升群众安全意识，切实营造良好社会舆论氛围，有效预防和减少交通事故发生，在“平安泰顺”创建工作中展现“大安素质”。