泰顺县司法局围绕司法行政、法律服务和基层法治三支队伍的建设，发挥法治引领、促进、保障作用，助推该县法治建设高质量发展。

一是坚持锻造高素质司法行政人才队伍。注重年轻干部培养，开展辩论赛、举办读书班等多样化的政治理论学习活动，青年干部深入村居开展理论宣讲，积极推优树典，鼓励优秀干部参加“最红排头兵”、劳动模范等选树活动，在职干部积极参加法律职业资格考试，全局取得法律职业资格证A证干部占比达40%，司法行政干部队伍凝聚力和创新力得到加强，专业水平显著提升。

二是坚持建设高水平法律服务人才队伍。出台实施《关于推进律师行业发展的意见》，推行公职律师结对、交流、锻炼三项机制，加强法律服务“山区海岛”合作交流，与鹿城区司法局、律协鹿城分会、浙江震瓯律师事务所结对共建。组建律师、公证员等公共法律服务专家团，开展“律所联商会”“泰商驿站”等活动，为该县重点工程项目和竹材、酒水等重点产业合规发展提供法律服务。全县律师人数从34人增长到82人，律师万人比由1.28增长到3.08，公职律师人数增长4倍。

三是坚持培养高素养基层法律人才队伍。持续实施行政执法资格考试通过率和行政执法队伍整体素质“双提升”工程，开展行政执法资格考前培训8次，累计培训600余人次，行政执法人员持证率达90.3%。强化基层调解员培训，完善“以奖代补”激励政策，成功培养4名全国优秀（模范）调解员和2名省级模范调解员。通过民主法治村“五年递增”计划，培育“法律明白人”“法治带头人”1445名。