一、2024年工作总结

一是以非常之举严打严处。全力打造“最严社会治安管理区域”，推动手段、资源、力量向“预防打击、精准打击、高效打击”聚焦，全年有效警情同比下降6.4%。坚持涉企案件专项打击，破获1起跨广东、河北、河南等多个省份的非法销售烟丝案，抓获犯罪嫌疑人9人，涉案金额超100万元。始终保持对黑恶犯罪的高压严打态势，打击成效列同类地区第一。深化“四专两合力”建设，一体推进“打防管控宣”各项措施，电诈发案数、案损额分别同比下降14.8%、13.6%，连续4年实现双下降。

二是以非常之功强基强能。聚焦“下沉社区难、人走基础丢、管控不托底”等短板，以派出所全员社区化为破题之策，实施“社区民警练兵提能三年计划”，梳理总结“十必访、十必宣”操作指南，最大限度将警力推向社区、推向群众，加快形成派出所“主防”新质战斗力，泗溪派出所获评万人评议“群众最满意单位”。全市首创“邮警务”工作模式，在57所学校设立“警察叔叔信箱”，会同教育、妇联、团委等部门教育帮扶学生78人次。围绕“小背包”实现“大服务”要求，以“线上+线下”“常态+增值”“内部+外部”为切口，推行13项组团式“服务套餐”，帮扶救助山区困难群众71人次，反映“背包警务”工作的微电影《承诺》，荣获全省公安机关年度“三微”大赛一等奖。

三是以非常之识求新求进。立足浙江“南大门”战略定位，汇聚福建毗邻警方手段资源，创新打造“浙闽安”应用平台，实现跨省纠纷联调、边界协同共治。创新构建山区交管“1+N”智能管控模式，迭代升级隧道智能警察、急弯智能传感系统等数字化手段，道路隐患整治率达100％，经验做法在公安部简报刊发，并被评为平安温州建设20周年优秀成果案例。优化“所队合一”机制，打造专业交警五中队，全年查处交通违法4.15万起，交通事故亡人数较前三年均值下降31.8%。深化警源治理和非警务事项协同处置，有效打通流转、推送、反馈渠道，非警务警情重复报警率下降至13.9%。设立“办不成事”窗口，配套制定“上门帮办、难事协办、急事急办”等机制，全年共办理服务事项5.4万件，群众满意率达99.7%。

四是以非常之责管警爱警。深入挖掘泰顺“碇步石”“成长石”“印章石”文化寓意，创新打造富有泰顺公安性格和品味的“石文化”清廉品牌，仕阳所获评全市清廉公安建设示范单位。围绕民警身心健康、后勤保障、减负增效等十大重点领域，出台一揽子爱警暖警措施，举办警娃假期托管班，为18名民警子女解决入学难题，队伍向心力、凝聚力持续增强。深入实施“全员人才”计划，13名民警入选市局高层次人才及青年人才库，1人获评全市优秀教育训练工作者，全年共1名民警被记二等功、7名民警被记三等功，33名辅警被授予星级荣誉。

二、2025年工作思路

2025年，泰顺公安将紧扣泰顺生态宜人、治安清静的特点，锚定“守底线、保平安”总基调，奋力打造社会治安“桃花源”。

一是全力维护社会大局稳定。健全矛盾纠纷动态排查、多维立体智慧巡防等工作机制，构建涉未成年人违法犯罪、电信网络诈骗、山区道路隐患等综合治理格局，打造全方位、全闭环的“大平安”工作体系。

二是全力护航经济社会发展。以公安政务服务增值化改革为牵引，持续扩大“背包服务圈”，优化“浙闽通办”“窗口飞地”等创新举措，擦亮“一老一少”“泰好办”等服务品牌，全面构建高质量、全周期、精细化服务体系，为县域经济社会发展提供强劲支撑。

三是全力提升警务实战效能。聚焦高频警务实战场景，优化机构设置和人员配置，加快构建“主战主防”格局。健全以“情指行”一体化为龙头的“1+5+N”现代警务机制体系，聚焦情报研判、决策指挥、行动处置等环节，科学规划运行流程、资源投放、赋能实战等警务模式。

四是全力提升法治公安质效。以执法规范化建设为主线，严格落实“七个一律”等机制，充分发挥执法办案管理中心牵引作用，探索执法数字化预警监督管理模式，构建全流程、全要素、全闭环的执法监督管理矩阵，着力提升全警法治素养和执法公信力。

五是全力锻造勤廉公安铁军。打造“石文化”廉政品牌，深化“碇步清警”主题活动，推行警属助廉“四个一”举措，坚决守牢队伍安全底线。以“一所一品”为目标，加快推进一所两营房建设，让民警美在其中、美在心中。