根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，现公布泰顺县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分内容组成。如对本报告有任何疑问，请与泰顺县人力资源和社会保障局联系（地址：泰顺县罗阳镇城北路153号，电话：67585055，电子邮箱：tsrlsbj@126.com）。

一、政府信息公开工作的总体情况

2021年，在县委、县政府的正确领导下，县人力社保局认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）和《浙江省人民政府办公厅关于印发2021年浙江省政务公开工作要点的通知》（浙政办发〔2021〕28号），进一步深化政务公开工作，及时向社会公布变化情况。本着“以公开为常态、不公开为例外”原则，坚持以信息公开取信于民，不断提高工作效能，稳步推进政府信息公开工作，切实满足社会公众获取和利用政府信息的需求。依托最新媒体中心，着力拓宽信息发布渠道、解读和回应工作，积极强化制度机制和平台建设，不断增强政府信息公开的质量和实效，2021年度我局共主动公开政府信息289条，在政府信息公开网站公开104条，宣传栏、门户网站等公开185条，内容主要包括我局开展就业创业、招考招聘、劳动保障、社会保障等工作情况，以及政务动态、政策法规解释等内容。其中，发布考录信息54条、培训信息6条、职称信息7条、社会保障信息5条、劳动保障9条、企业招聘信息83条、个人求职信息25条、就业创业51条。本年度我局也并未收到公民、法人和其他组织要求依申请信息公开的申请以及举报、投诉、行政机关不依法履职等问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是对政府信息公开的主动性还有待提高。对于信息公开的内容不够全面、不够及时，对于通过信息公开加强与群众互动等相关工作做得还不够到位。二是政务公开和政务服务事项梳理工作涉及部门多、工作量大，进展缓慢。三是政务信息发布机制有待健全。政务信息发布流程、审核机制、工作交接等机制需要进一步完善，部分科室公开主动性还不强。

改进情况：一是进一步加强对政府信息公开工作的重视，在实践中不断深化和完善政务公开工作制度，规范政务公开办事公开程序，创新政务公开制度，确保政务公开办事公开健康有序地开展。并了解其他单位信息公开情况，找出差距与不足，借鉴先进经验，逐步扩大信息公开范围，拓宽公开渠道，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。二是不断健全政务公开监督机制。建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。通过内部监督和外部监督相结合，倒逼科室职员及时公开政务信息，不断提高政府信息公开工作透明度，切实保障公民、法人和其他组织依法及时获取政府公开信息。三是在政务公开规范性方面，严格按照《泰顺县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》要求，规范、有序开展工作，及时更新信息内容、提高信息质量，重点推进与全县经济社会发展和社会公众生产生活密切相关的政府信息公开工作，努力提高公众对政府信息公开的认知度和满意度，使广大公众能获取方便、及时、丰富的服务。

六、其他需要报告的事项

      本年度本机关未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告的事项。

泰顺县人力资源和社会保障局

                      2022年1月 25日