泰顺县人事劳动和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以便民、利民为导向，按照县政府关于做好政府信息公开工作的有关要求，做到了领导重视、部署周密，措施得当、监督有力，对政府信息公开各项工作进行了认真贯彻落实，现将我局政府信息公开工作报告如下：
一、概述
（一）领导重视，组织有力。推行政府信息公开，公开行政机关的职责权限、办事程序、办理结果是政府与人民群众联系沟通的重要形式和渠道。人事劳动社会保障部门承担着人事人才、机构编制、劳动和社会保障等职能，各项工作与人民群众的利益息息相关，依法公开人事劳动社会保障部门的各类政府信息，是践行执政为民理念的体现，也是进一步促进行政机关发挥职能的需要。为做好我局的政府信息公开工作，主要领导高度重视，及时作出批示，要求全局各科室、下属各单位全面动员、积极贯彻落实，确保各项工作按照县政府要求全面落实到位。
1、成立了领导机构和工作机构。为认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强对信息公开工作的领导，落实工作责任制，正式下发文件成立了泰顺县人事劳动社会保障局政府信息公开工作领导小组及其办公室。领导小组组长由局长担任，副组长由分管副局长担任，其他班子成员、局机关各科室、下属各单位负责人担任成员，信息公开领导小组下设办公室，具体承担全局的日常政府信息公开工作。
2、明确责任，落实工作职责。为做到全面动员、任务明确、分工具体、责任落实，我局政府信息公开工作明确了专兼职人员，对各科室、下属各单位的职责及任务分工作出明确要求和界定，具体明确了政府信息公开工作职责。
（二 ）广泛动员宣传，加强学习培训。为做好政府信息公开工作，使局各科室、下属各单位全面掌握了解政府信息公开工作的相关要求和具体精神，我局在干部理论学习日分批次学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》，对相关工作的贯彻落实提出了明确要求。具体抓了以下三方面的工作：
1、认真学习，以考促学。一是组织全局干部认真学习贯彻县政府信息公开的相关文件精神，订购了政府信息公开工作教材，结合我局的实际，在学习方式上采取自学和集中学习相结合。二是积极组织全局干部职工参加了政府信息公开条例考试，通过以考促学的方式加深了干部职工对信息公开条例的了解，强化全局干部职工对做好政府信息公开工作重要性和紧迫性的认识，对政府信息公开工作全面开展奠定了良好的基础。
2、形式多样，广泛宣传。一是建立了政府信息公开宣传专栏，对内设科室及职能职责、人员身份、行政收费许可，办理业务流程、四项制度等上墙公布。二是在已开通的泰顺人才网站上及时发布了施行《中华人民共和国政府信息公开条例》。利用网络这个高速平台，实现了行政许可和服务事项的办理流程、办理时限、服务承诺等政府信息公开。
3、加强业务骨干培训。抽调相关业务人员参加了由县人民政府办公室组织的《中华人民共和国政府信息公开条例》相关法律法规的学习、业务培训，保证了工作的高效有序开展。
（三）建立工作流程，积极落实各项责任制度。从长期的工作中积累了很多关于信息审查发布的制度，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，补充和完善了主动公开、依申请公开、信息更新、保密审查、监督检查、责任追究等制度，既明确了各职能科室、下属各单位上报更新信息的职责，以制度保证了这项工作的长期和高质量进行。在信息发布的保密审查工作中职责明确，完善审批制度，建立健全责任追究制度。做到重大事项由局长审批，一般业务工作由局分管领导负责审批，局办公室负责技术支持和信息编报发布的日常维护工作，各科室、下属各单位负责按要求提供需发布的信息。
（四）编制了县人事劳动社会保障局公开目录。为了达到“以公开为原则、不公开为例外”的要求，编制好政府信息公开目录工作，要求各科室、下属各单位认真组织学习相关文件要求，根据《条例》和县政府信息公开工作要求，结合本局业务工作情况，认真梳理信息，及时编制完成了政府信息公开目录。
（五）认真组织，做到“四公开”。认真组织开展调研工作，真正把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为信息公开的重点，抓好面向群众的办事公开，抓好面向公众的决策公开，抓好重要事项的公开，抓好服务承诺制、首问责任制和限时办结制的网上公开工作。
二、主动公开政府信息情况
（一）概况：为满足信息公开工作的需要，在泰顺县人事劳动社会保障局政府信息公开信息网设有：机构信息、政策文件、决策信息、工作信息、行政执法、人事信息、办事指南等栏目，到目前为止我局共公开信息739条，所有主动公开信息都及时上网公开。
（二）信息公开的形式：1．泰顺县人事劳动社会保障局政府信息网站。2．泰顺人才网站。3.在办公地点设置了政府信息公开栏。4．新闻媒体。
三、依申请公开政府信息和不予以公开政府信息办理情况
无。
四、政府信息公开的收费及减免情况
无。
五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况
无。
六、我局推行政府信息公开工作所取得的成效
（一）促进了工作作风的转变
泰顺县人事劳动社会保障局政府信息公开网站作为县政府信息公开网站的子站点，通过网站的开通运行维护，增强了我局工作的透明度，加大了政策的导向作用，方便了公众。实现了信息的共享，拓宽了视野，提高了素质，开阔了思路，促进了干部业务素质的提高；通过网站信息公开，把我局的许多工作在网上进行了公布，避免了工作的随意性，促进了机关工作作风的转变，推动了勤政廉政建设。
（二）改善了政府对社会和公众的信息服务
网站现设有多个栏目，内容涵盖我局工作、业务流程、动态信息等各类信息。这些栏目的设置，向社会公众提供了较为全面、详细的服务信息，方便了办事人员对办理工作的查询和了解，得到了社会各界的充分肯定和好评。
(三）维护了社会稳定、促进了各项事业全面发展
做好政府信息发布，积极推进政务公开，努力宣传政府的重点工作是网站建设的重要内容。目前，群众了解政府工作信息的途径比较单一，但网上政府，群众可不受时空限制自由出入。自我局政府信息公开网站开通以来，为公众提供了快捷便利低成本的网上访问途径，拓宽了与公众交流的渠道，使我局的便民亲民为民形象得到极大提升，与公众的互动不断加强，在公众面前展现出了高效、透明的良好形象，提高了我局的公众形象和社会凝聚力，更加有效地维护了社会稳定、促进了各项事业全面发展。
七、存在的问题和改进措施
我局的政府信息公开工作虽然取得一定的成绩，但也存在一定差距：一是公开广度、深度有待加强；二是更新速度不快；三是依申请工作有待于进一步规范；四是知名度有待于进一步提高。为此我局提出了以下整改措施。
（一）以《条例》为契机，抓好政府信息公开的普及延伸。以实施《中华人民共和国政府信息公开条例》为契机，进一步加强网站建设，不断充实和丰富网站内容。加强服务功能，充分发挥政府网站政务公开、联系群众、服务社会的作用，深入推进网上政府信息公开工作。
（二）在信息公开的深度广度实效上下功夫。要强化措施，注重实效，把推进透明运行作为深化信息公开的突破口和切入点，推动信息公开工作逐步深入。
（三）建立政府信息公开长效机制。政府信息公开是政务公开的重要内容，也是政务公开的一项基础性、长期性工作。要加大对各科室、下属各单位报送的政府信息公开工作的指导和考核力度，把日常考核和年终考评结合起来，加快信息的更新速度，稳步推进我局的政府信息公开工作。
我们将认真总结经验，继续抓好政务公开的普及延伸，努力提高政府信息公开工作水平，把政府信息公开工作作为“贴心”工程、“阳光”工程、“解忧工程”抓好抓实，促进政务公开更加规范有序地运行。促进我局政府信息公开工作全面协调发展。
泰顺县人事劳动和社会保障局
2009年3月12日