泰顺县人力资源和社会保障局2017年信息公开年报

一、概述

2017年，我局认真贯彻落实《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》和《浙江省人民政府办公厅关于印发2016年浙江省政务公开工作要点的通知》要求，进一步加大政务公开工作力度，积极回应社会关切和公众期盼，有效保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，重点抓好以下工作：

（一）落实政府信息主动公开

根据省市县相关文件精神，结合我局实际，制发了《泰顺县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》，进一步深化公开内容。根据省、市、县三级行政权力事项库进行比对规范，及时向社会公布变化情况。认真对照县政府政务公开工作要点有关规定，及时全面公开重点领域政府信息。

（二）规范依申请公开工作流程

通过设立咨询专线，方便公众了解、查询。通过制订了依申请公开工作制度，进一步明确我局依申请公开的受理机构、受理形式、受理内容、处理程序、办结时限等，多渠道公开信息，满足公开要求。

二、主动公开政府信息情况

2017年全局新增主动公开信息193条。

（一）重点领域公开内容

深入推进就业创业信息公开。一是深化就业创业信息公开内容，及时公开促进就业创业方面的政策措施和相关补贴申领条件、申领程序等信息，多渠道发布2017温州创新创业博览会等相关活动信息。二是加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。及时发布高校毕业生创业就业扶持政策。三是及时公开就业供求信息。坚持公务员招考选调、事业单位人员公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。加大国有企事业单位人员招录信息发布力度，切实增强公开招聘工作透明度。

（二）公开载体建设情况

以新媒体中心为载体，搭建政民沟通的微平台，确保社情民意的畅通，充分利用微信公众号、政务微博发布，累计发布信息61条。

图1：“泰顺人力社保”政务微博截图

图2：“泰顺就业”微信截图

三、依申请公开政府信息情况

今年以来，我局未收到公民、法人和其他组织要求依申请信息公开的申请。

四、收费及减免情况

我局对政府信息公开申请资料全部免费予以提供，未收取费用。

五、复议和诉讼情况

2017年，我局未有因信息公开申请引发行政复议和行政诉讼案件。

六、存在问题及改进情况

目前，我局的政府信息公开工作主要存在二个方面问题：一是我局因人员紧缺，没有配备专职政府信息公开工作人员，工作队伍缺少专业性和稳定性，制约了整体工作能力和水平的提高。二是政务微博、微信公众号等政府信息公开渠道还存在群众查询信息不便等问题。针对这些问题，我们重点做好四方面的工作。一是不断完善公开制度。对我局历年出台的各项制度进行集中清理，按新的工作要求进行修订完善。二是加强平台建设。加大宣传力度，强化政务微博，微信公众号信息发布，建立与新闻媒体的沟通联系机制。三是加强队伍建设。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，加强干部职工业务水平能力；及时开展信息公开发布自查,确保应公开的信息及时全面公开。进一步提高政务公开工作的能力和水平。

附表：

政府信息公开情况统计表

（2017年度）

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