季凌哲委员：
您《关于加强酒店（民宿）等服务队伍建设的提案》收悉。现答复如下：
一、关于在廊氡国家级旅游度假区内设立职高教学点的建议
近几年来，县教育局为了响应县政府的“生态立县、旅游兴县、产业强县”发展战略，在泰顺县职业教育中心设置高星级饭店运营与管理中高职一体化专业、导游服务中高职一体化专业，分别与浙江横店影视职业学院、浙江旅游职业学院两所高校进行合作办学，每届招生75人，至今为止已经连续招生6届学生，主要培养酒店服务类与导游服务大专高技能人才；另外学校还设置旅游服务类高考班，近5年通过高考方式升入高校就读旅游服务类大专生达到120人左右。
关于您在提案中建议在雅阳镇小设置泰顺职教中心教学点，培养专项人才方式有待商榷，主要原因如下：一、考虑校网布局，县职教中心系我县唯一一所承当中职教育的学校，现在能够容纳所有初中毕业生就读中职的需求，二期扩建马上就要动工，届时学校占地面积将达到200亩左右，教职工达到195余人左右，学校办学条件，师资力量将大幅提升，中职教育办学水平将位居温州中职学校前十，考虑办学资源集聚优势，容纳余量足够因素；二、根据市教育局关于中职学校必须高质量办学的要求，同时学生一般在一定规模学校就读，更有利于自身成长。鉴于以上两点原因设置专项教点不宜实施。
后期县职教中心将一如既往加强与我县旅游服务行业和企业深入合作，培养高质量技能型人才。
二、关于开展吸纳社会有毕业证需求的闲散人员，招引专业型人才的建议
劳动年龄人口平均受教育年限（指16-59周岁男性和16-54周岁女性人口平均接受学历教育的年数）是“十四五”规划《纲要》主要指标之一，设置该指标是为了提高人力资本水平，支撑产业转型升级。近10年来，依据省市相关文件要求，县教育局一直积极开展社会人员学历提升培训工作；其中成人初高中学历提升（双证制）培训，就是让小学和初中学历社会人员参加培训，分别获取成人初中和高中学历证书及技能证书。后期经过市场调研，适当开设酒店服务成人高中学历教育，培养专业型人才；县教育局将积极宣传我县旅游服务类产业发展情况，吸引旅游服务类大专及以上技能型人才返乡就业。
县人社局十分重视民宿管家（酒店服务）行业的技能人才的挖掘、培育以及引进。一是通过技能大赛以赛促学以赛促练提高水平。2021年，县人社局承办了温州市客房服务员职业技能大赛和温州市餐厅服务员职业技能大赛，邀请全市各知名餐饮企业和酒店来泰切磋技艺，交流经验；2024年，县人社局选拔推荐长红大酒店章梦娟参加“温州-阿坝州美食烹饪大赛”餐厅服务员竞赛项目。二是通过融入地方元素的技能培训加强竞争力。2022年，县人社局将泰顺“茶文化”“少数民族风情”等地方元素融入“民宿管家”专项能力培训内容，为县内各大民宿、酒店共培育30余名学员。通过与其他地区形成差异化竞争，增强泰顺民宿管家（酒店服务）行业的竞争能力。三是支持企业参与招聘活动。近年来，县人社局平均每年举办10余场省内外线上线下招聘会，为泰顺各缺工企业解决招工问题。县人社局欢迎各缺工酒店参与到各招聘活动中来。
三、关于落实优惠政策，提升酒店类服务行业招工意愿建议
近年来，我县出台了一系列与民宿及旅游基础设施相关的扶持政策。《泰顺县民宿管理办法》（泰政办〔2022〕44号）规定，对评分达到120-140分、141-170分、171分及以上的分别给予每个客房4000元、8000元、10000元的一次性补助。《泰顺县民宿产业发展扶持新政》（泰政办〔2021〕59号）规定，对新获评市级“侨家乐”品牌三星级、四星级、五星级民宿，分别奖励5万元、10万元、15万元；新获评省银宿级、金宿级、白金宿级民宿、分别奖励10万元、30万元、50万元；新获评国家丙级、乙级、甲级民宿，分别给予奖励20万元、40万元、60万元。《泰顺县促进文化旅游产业高质量发展若干政策》（泰政发〔2023〕99号）规定，列入“浙韵千宿”培育对象的民宿给予奖励2万元。新获评三星、四星、五星级旅游饭店的，分别给予奖励20万元、50万元、100万元，通过复评的，分别给予奖励3万元、8万元、10万元。被评为银树叶级绿色旅游饭店、银桂级品质饭店、银鼎级文化主题旅游饭店的，给予奖励15万元，通过复评的，给予奖励3万元；被评为金树叶级绿色旅游饭店、金桂级品质饭店、金鼎级文化主题旅游饭店的，给予奖励30万元，通过复评的，给予奖励5万元。
关于酒店类服务行业招工意愿的建议，我们下一步将组织相关企业跟县职教中心就毕业生实习、就业等方面，进行洽谈、合作。
感谢您提出的三条宝贵建议，我们将联合相关部门持续关注并积极推进相关工作。
泰顺县教育局
2024年7月6日
（此件公开发布）
抄送：县政协办公室、提案与委员工作委员会。
泰顺县教育局办公室 2024年7月16日印发