一、县劳动保障监察大队更名为县劳动保障管理服务中心，

单位类别由公益一类（执法）调整为公益一类。

二、主要职责调整为：

（一）协助组织开展对用人单位规范用工行为的管理、指导和服务工作

（二）承办劳动保障维权投诉、举报的具体受理及调解处理等工作。

（三）负责建立用人单位规范用工行为守法诚信档案库，并向社会提供查询服务。

（四）参与拟订劳动保障用工行为管理、指导和服务等相关工作规范性文件，制定规范工作程序。

（五）协助承担县根治欠薪エ作领导小组办公室的日常工作。

（六）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。