根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，现公布泰顺县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分内容组成。如对本报告有异议，请与泰顺县人力资源和社会保障局联系（地址：泰顺县罗阳镇城北路153号，邮编325500，电话：0577-67585055)。
一、总体情况
2024年，泰顺县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委县政府决策部署，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《浙江省政府信息公开暂行办法》等文件要求，紧扣就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等重点领域深入推进政务公开，严格按照政务公开相关要求，规范公开内容，不断提升政务公开服务质效，有力推动了人社事业高质量发展。
（一）主动公开情况。2024年累计主动公开政务信息256条，在中国劳动保障报、温州日报等中央和省市主流媒体报道6篇次，在“今日泰顺”APP等本地各类媒体基本实现月月有报道，有力扩大了民生政策知晓度；落实行政执法公开,2024年，发布行政规范性文件2件，行政许可47件。
（二）依申请公开情况。2024年，本部门收到政府信息公开申请3件，政府信息公开方面的行政复议1件，未收到信息公开方面的行政诉讼以及举报投诉案件。
（三）政府信息管理情况。明确办公室作为政务公开工作主管机构，落实专人负责政府信息公开工作的发布、内容维护、组织协调等日常工作，做到有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，确保政府信息公开工作有序推进。
（四）政府信息公开平台建设情况。突出做好群众最迫切关心了解的就业领域信息，通过“泰顺县零工市场”“瓯越好工作”等微信公众号发布就业岗位1.36余万个；积极答复“12345”平台转办等各类信访问题1607件，切实提高信访工作实效和群众满意度。
（五）监督保障情况。严格落实信息审核“三级负责制”，坚持分级审核、先审后发，保障信息公开工作规范化、标准化；加强社会各界对政府信息公开工作的监督，设立监督电话，受理社会各界对我局政府信息公开工作的投诉。针对政务公开开展社会评议，依纪依法追究弄虚作假、隐瞒实情等情况，2024年本单位未发生因不履行政务公开义务而产生的责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 2 | 1 | 67 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 47 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 5 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在问题及改进情况
2024年，泰顺县人力资源和社会保障局较好地完成了政府信息公开工作，但也存在一些问题，主要表现在：一是部分科室和工作人员对政府信息公开工作认识不足，存在信息公开不及时、不全面等问题；二是业务水平有待加强，尤其对如何依法依规做好依申请公开和规范性文件方面还需进一步深入学习。下一步，我们将优化信息公开工作流程，以群众需求为导向，加强依申请公开、规范性文件发布等工作，积极回应群众公开诉求，保障广大群众的知情权、参与权和监督权，全面提升政务公开质量和实效。
六、其他需要报告的事项
本年度本机关未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告的事项。
泰顺县人力资源和社会保障局
2025年1月7日