| 单位名称 | 泰顺县筱村镇第二小学 | 法定代表人 | 陶志乐 |
| 住所 | 浙江省泰顺县筱村镇枫林村玉溪西路4号 |
| 开办资金（万元） | 281 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 265.03 | 期末数（万元） | 249.79 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育及社会服务。 |
| 统一社会信用代码 | 123303295669575304 | 举办单位 | 泰顺县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 我校现有教职工44人，学校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。其次，抓好教师素质培训和校本培训工作，做到有计划、有目标、有措施、有总结，全体教师积极参与，鼓励教师自学，为老师提供各种学习机会，使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。一年来教师参加县、市、省级培训训观摩活动的有40余人次，组织党员学习活动20余次，开展学校教研活动50余次，教师间互学互评，不断探索专研，努力提高教学水平。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年度，我校在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：一、在教师管理上，学校把教师的管理制度落到实处，严抓考勤制度，出勤与绩效工资直接挂钩，杜绝了班级缺人及教师上班时间外出娱乐闲谈逗留等不良现象。校长以身作则，学校涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的老师。优化教学常规管理，教学质量不断提高。认真贯彻落实《浙江省中小学学科教学建议》，规范教师的四项教学行为。制订了切实可行的教学常规评估细则，采用月查和随机查相结合的办法，对每位教师的备课、上课、听课、作业、测试、过关卷、反思等进行检查，做到有记录、有评价；这样可以形成你追我赶的教学氛围，为切实提高教学质量打下基础。针对监控的重点学科，我们加大力度，通过调研、抽测、教师座谈、设立兴趣小组等措施切实提高教学质量。二、落实三有教育常规管理，强化教师责任，转变课堂观念，提升专业素养，打造一支“德智谦修、学思并进”，为了学校的发展谋成长的教师队伍。一年来，我校坚持规范的升、降旗仪式，每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，大队部每天都对学生的日常纪律、仪容仪表、班级卫生、两操等三项竞赛等，进一步增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力，并树立了良好的文明礼仪习惯。三、加强德育工作，建设文明校风德育是学校的工作重心之一，本学年度我校成立了德育工作领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。1、通过校会、主题班队活动开展各种教育。2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育。3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育。4、坚持做好一日常规的监督落实；5、要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。6、充分发挥少先队团组织的作用，开展各种活动，以红领巾广播站为阵地，开展主题教育、慰问活动、雏鹰争章等进行德育教育。7、重视校园文化建设，促进学校内涵的发展。我校开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染。促进少年儿童的全面发展和健康成长。四、改善校园环境，为学生提供良好的学习环境一年来，我校着力改造校园环境，改善学校薄弱环节，为师生提供更好的学习生活条件，先后完成足球场项目、综合楼内墙面改造项目等。五、取得的主要效益近年来我校本着“为身心健康走进来，为服务社会走出去”的办学宗旨，以“一切为了学生”的服务观，全面贯彻党的教育方针，加强对学生培优补差，注重服务育人，赢得了教育教学的不断提高，学生德智体美劳全面发展，赢得了老百姓的一致好评。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）这些年来，我校的领导班子都在认真地思考，学校教师在勤恳地工作，学生在不断地进步，学校的办学声誉也日渐提高。可是，我校师资队伍建设发展不平衡，综合实践活动课缺乏专职教师，效果不够突出，这些都有待于我们今后努力。（二）办学条件要进一步提高，如：校舍年久失修，教学硬件、教师待遇等要改善。 |
| 四、下一步打算 | （一）加强教学常规管理，认真落实教学常规月查和随查制度。做到切实提高教育教学质量。（二）统筹安排各类教师培训活动，同时加强教科研管理，使优秀教师脱颖而出，抓班主任队伍管理，进一步加强学生日常行为习惯的培养。（三）争取上级教育行政部门支持，加大学校硬件建设，更上一个台阶而努力 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |