根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，现公布泰顺县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分内容组成。如对本报告有异议，请与泰顺县人力资源和社会保障局联系（地址：泰顺县罗阳镇城北路153号，邮编325500，电话：0577-67585055)。

一、总体情况

2022年，县人力社保局紧紧围绕县委、县政府决策部署，我们按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《浙江省政府信息公开暂行办法》等文件要求，围绕人力资源和社会保障中心工作，在就业创业、社会保障、人事人才等领域持续深入推进政务公开，全面落实条例公开要求，有力推进了人社系统治理能力现代化。

（一）落实主动公开内容。充分利用浙江政务服务网、泰顺县人民政府网、泰顺发布、今日泰顺以及媒体报刊、电视等途径，主动公开政务信息251条，提高人社政策透明度、服务性，方便群众获取政府信息。2022年，在中国劳动保障报等中央和省市主流媒体报道8篇次，其中中国劳动保障报6篇、温州日报2篇，本地各类媒体基本实现月月有人力社保相关新闻，有力扩大了民生政策知晓度。同时，扎实推进法治政府建设，落实行政执法公开，2022年，发布规范性文件3件，行政许可22件，行政处罚2件。

（二）依法做好依申请公开。2022年，共收到信函依申请公开案件2件，申请公开政府信息内容涉及社保政策内容，依申请公开政府信息均在规定时限内进行答复办结。本部门尚未有政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼，未收到信息公开举报投诉案件。

（三）深入政策文件解读。精心做好规范性文件发布及政策解读。2022年，发布了《关于印发企业留岗补助、返岗交通补贴奖励实施细则的通知》《关于公布行政规范性文件清理结果的通知》《泰顺县就业创业担保贷款实施办法的通知》等3个规范性文件，同步发布详细政策解读，并实行双向链接。

（四）积极回应网络舆情。建立健全政务舆情收集处理反馈机制，主动接受社会监督，有效地保障了公民、法人和其他组织对政府信息的知情权。全年妥善回应、处置各类舆情4条，未发生处置不力引发不稳定因素的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

     五、存在问题及改进情况

     2022年，我局按时完成了政府信息公开各项工作，但在对政府信息公开的主动性方面还有待提高。政务信息发布流程、审核机制、工作交接等机制需要进一步完善，部分科室公开主动性还不强。在信息公开规范化具体细节落实上有时不够精细，偶尔出现错误字，用字表述错误，标点符号不准确等。下步，我们将不断健全政务公开监督机制。通过内部监督和外部监督相结合，及时公开政务信息。分解落实《条例》第二十条规定内容，按照我县2023年度政务公开工作要点要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，扎实推进重大行政决策公开，统筹推进社会保障、人才人事、劳动就业等领域的信息公开。

     六、其他需要报告的事项

    本年度本机关未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告的事项。

                                                                                                                                                     泰顺县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                2023年1月12日